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崗位職責：
一、負責所屬大區(qū)的日常招生及運營管理工作,完成分配的銷售業(yè)績。
二、領導招生團隊，提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識,有效提高新簽率;制定好年度工作計劃、月、周計劃。
三、負責所屬大區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關政策和制度。
四、深度挖掘學生生源。
五、協(xié)助招生團隊收集和轉化市場資源,根據(jù)年度市場計劃做好招生活動及新老學員服務。
六、建立與當?shù)叵嚓P教育培訓機構的聯(lián)系，構建具有我教學點特色的招生網(wǎng)絡平臺。
七、對教學點的招生政策高度配合,積極調動所屬大區(qū)招生團隊的主動招生意識。
八、安排好學生的來電來訪登記接待工作，處理好有關信息的采集和登記工作。做好跟蹤服務，征求學生對教學點工作的意見和建議，并及時反饋給領導。
九、制定合理的招生獎勵方案，經(jīng)教學點批準后實施。
十、做好招生經(jīng)費預算，報辦公室批準后執(zhí)行，科學
合理地使用招生經(jīng)費。
十一、完成領導交辦的其他工作。


任職要求：
1.20-45歲以下，條件優(yōu)越者可適當放寬，男女不限；
2. 本科及以上學歷，法學、營銷或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?
2. 5年以上行業(yè)銷售經(jīng)理，3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先；?
3. 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉教育行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)先；
4. 具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力優(yōu)先；?
5. 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施優(yōu)先。